كاسل جورنال

كاسل جورنال

الأحد, 06 تشرين1/أكتوير 2019 17:55

المعداوى تعود بسلامة الله الى ارض الوطن

بالأمس القريب عادت الى ارض الوطن بسلامة الله الدكتورة عبير المعداوى

مالكة ورئيس مجلس ادارة ورئيس تحرير مجموعة كاسل جورنال البريطانية الدولية للصحافة والاعلام

من جمهورية الصين الشعبية 

وذلك بعد مشاركتها فى سيمينار التنمية الحضارية فى البلدان النامية 

الذى تمت دعوة الدكتورة عبير المعداوى للمشاركة فى فعالياته من خلال سفارة الصين فى القاهرة 

والمستشار الثقافى الصينى بالقاهرة 

وجدير بالذكر ان الدكتورة عبير المعداوى كانت سفيرة العرب وممثلة الوطن والأمة العربية من المحيط الى الخليج فى سيمينار التنمية الحضارية فى البلدان النامية 

لانها الشخصية العربية الوحيدة التى تمت دعوتها لحضور السيمينار

ذلك المحفل الدولى الذى تتم دعوة القلة القليلة من الشخصيات على مستوى العالم لحضوره

وذلك لما للدكتورة عبير المعداوى من ثقل ادبى وروائى وحضارى وتنموى واجتماعى 

وهاهى ذى تعود الى ارض الوطن بسلامة الله لتستكمل رحلة الكفاح وتقود الاعلام المصرى والعربى وتأخذ بيده الى العالمية 

وتحدث العديد من التطورات فى الاعلام بعد ان اتطلعت وشاركت العديد من الثقافات العالمية المختلفة 

 

منظمة عالمية ..الدكتورة عبير المعداوى الافضل والاكثر قبولا فالعالم

تم اختيار الدكتورة عبير المعداوى مالكة ورئيس مجلس ادارة ورئيس تحرير مجموعة كاسل جورنال البريطانية الدولية للصحافة والاعلام من قبل منظمة حقوق انسان عالمية فى بنجلادش الافضل والاكثر قبولا فى العالم 

وذلك لتكون افضل صوت عالمى للقانون والحقوق 

متابعة/ياسمين ثابت

قالت الإدارة الوطنية لسلامة المرور بالطرق السريعة، إنها تراجع ما إذا كان يتعين على شركة تسلا سحب ألفين من سياراتها الكهربائية في مايو بدلا من إجراء تطوير للبرمجيات لإصلاح عيب محتمل يمكن أن يؤدي إلى اشتعال النار في بطارية السيارة.

وذكرت الإدارة أنها بدأت مراجعة لتقييم الادعاءات، التي وردت في التماس بشأن طريقة معالجة تسلا لتطوير البرمجيات في السيارات طرازي إس وإكس من سنوات ما بين 2012 و2019.

وأوضحت الإدارة أن الادعاءات الواردة في الالتماس تشمل نحو ألفي سيارة تسلا.

وتواجه تسلا أيضا دعاوى قضائية بشأن تحديث برمجياتها المتعلقة بشحن البطاريات وواجهت في الأسبوع الماضي شكاوى شملت سيارات تحطمت في ساحات انتظار سيارات أثناء استخدام خاصية القيادة الذاتية.

المصدر/سكاى نيوز
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

متابعة /ياسمين ثابت

لماذا نجبر أنفسنا في كثير من الأحيان على تحمل عناء التداخل العقلي والعاطفي الذي يلقننا دروسا ولكن بطريقة صعبة؟ فعلى سبيل المثال، بإمكانك تحذير طفلتك من القفز من أعلى الطاولة غير أنها لن تقتنع بأنها فكرة سيئة سوى بعد القيام بذلك وإيذاء نفسها.

ينطبق الأمر ذاته على حياتك المهنية، فمن خلال العمل مع نساء مهنيات ناجحات للغاية ستتحملين مشقة اكتشاف بعض هذه الحقائق، مما يجعلك تتفوهين بعبارات من قبيل "أتمنى لو تعلمت هذا منذ 10 سنوات"، أو "أتمنى لو أخبرني شخص ما بهذا من قبل"، ولكن بفضل تجارب بعض كبار المسؤولين التنفيذيين يمكنك الاستفادة من أكثر دروس الحياة صعوبة.

  1. مشاعر وأفكار الآخر ليست مسؤوليتك

قد تراودك رغبة في أن يتصرف الأشخاص بطريقة معينة، وقد تحاولين إقناعهم بالتفكير بطريقة واحدة، لكن هنا يكمن الدرس المتمثل في أن الشيء الوحيد الذي بإمكانك التحكم فيه هو طريقة تفكيرك الخاصة، إذ تحدد أفكارك كامل جوانب تجربتك في كل موقف تتعرضين إليه.

ومن حسن الحظ أنك لست مجبرة على تحمل مسؤولية طريقة تفكير أمك أو شعورها أو رئيسك في العمل أو زميلك، وأنت لا تملكين أي سيطرة على عواطف شريكك وحتى أفكار أطفالك لا تندرج ضمن مسؤولياتك كما قالت الكاتبة تارا كيش في مقال نشره موقع "فيري غود بوس" الأميركي.

وذكرت أن إحدى عميلاتها أخبرتها بأن مديرتها ذات السلوك العدائي والطبع الغادر استشاطت في وجهها غضبا في أحد الأيام وبدأت بتوبيخها بسبب خطأ في مشروع ما، وبقطع النظر عن الظروف، فإن من المؤكد أن الموظفة لا تتحمل مسؤولية شعور مديرتها بالغضب، فكل واحد منا مسؤول فقط عن مشاعره الخاصة.

  1. شككي بافتراضاتك السابقة

اليقين من أي مسألة مبني بالأساس على مجموعة من الافتراضات التي تمثل بدورها مجموعة من المخاطر، وعلى هذا الأساس تخضع البيانات الأولية حتى حين يعمل الخبراء على تحليلها إلى افتراضات ومتغيرات.

وسواء تعلق الأمر بحياتك المهنية أو الشخصية فإنه ينبغي عليك أن تبحثي عن جملة من الأمثلة والحالات لكل موضوع تعتقدين أنك ملمة به وتفهمينه جيدا، وأن تطرحي على نفسك الأسئلة التالية "هل أنا أؤمن حقا بأن هذه هي الحقيقة؟ ولماذا؟". تتطلب هذه الخطوة عملا إضافيا ولكنها توفر عليك كلا من الجهد والمال والوقت على المدى الطويل.

  1. خططي بشكل إستراتيجي

استثمري جهدك بالعملية وليس في النتيجة، وذكرت الكاتبة أن عميلاتها يندرجن ضمن فئة المهنيات المتفوقات اللاتي يزرنها من أجل طلب المساعدة حين لا يحصلن على النتائج المراد تحقيقها، وبالأحرى عندما يحصلن على نتائج لا يردنها، ودائما ما تعكس النتائج المتحصل عليها من قبل أي شخص طريقة تفكيره.

وبمجرد تحديد نيتك وتنسيق أفكارك بوضوح ستتمكنين من الوصول إلى أي هدف تعتزمين تحقيقه، وعلى الرغم من أن مفهومي العقلانية وصفاء الذهن يعتبران بسيطين بما فيه الكفاية فإن التنفيذ قد يكون صعبا.

  1. الثقة بالنفس

الثقة بالنفس دليل على استعدادك لخلق أي شعور ترغبين فيه، وهي لا تعني بالضرورة أنك أكثر شجاعة أو ذكاء أو أفضل من أي شخص آخر، ولا تعني أيضا الغياب التام للشعور بالخوف أو اليقين التام بأنك ستنجحين.

وحتى حين تراودك شكوك بشأن احتمال نجاحك ستمضين قدما نحو هدفك على أي حال، وفي حال كنت تضعين خطة لتحقيق هدف ما وتدركين أن تنفيذ الخطوة التالية من هذه الخطة يعتبر أمرا شاقا فتأكدي أن خوض هذه المشقة يمثل مفتاح النجاح.

خطوات تحقق النتائج المرغوبة

وفيما يلي الخطوات التي تعمل العميلات على تعلمها بهدف الحصول على النتائج التي يرغبن في تحقيقها:

1- حددي نيتك والنتيجة التي ترغبين في تحقيقها.

2- ما هي التدابير التي ينبغي أن تتخذيها لتحقيق هذه النتيجة؟

3- ما هو الشعور الذي يحفزك على اتخاذ هذه التدابير؟

4- ما هي طريقة التفكير التي تعتقدين أنها تخلق لديك هذا الشعور؟

5- واصلي التركيز على أفكارك بينما تشرعين باتخاذ التدابير الإستراتيجية

 

متابعة/ياسمين ثابت

افتتحت الدكتورة مايا مرسى رئيسة المجلس القومى للمرأة الاجتماع الأول للجنة التسييرية للشركاء في البرنامج المشترك "تعزيز فرص العمل الإنتاجي والعمل اللائق للمرأة في مصر والأردن وفلسطين".

وحضر الاجتماع يان ثيسلف، سفير السويد في مصر، ومعز دريد المدير الإقليمي، بالنيابة في المكتب الإقليمي لهيئة الأمم المتحدة للمرأة للدول العربية والرئيس المشارك لاجتماع اللجنة التسييرية للبرنامج المشترك، و"فرانك هاجيمان" نائب المدير الإقليمي، المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية للدول العربية.

جاء ذلك بحضو ممثلين وممثلات عن المؤسسات الوطنية للبلدان الثلاثة الشريكة، وممثلي منظمات أصحاب العمل والعمال والمجتمع المدني بالإضافة إلى ممثلي وممثلات عن وكالات الأمم المتحدة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة العمل الدولية.

واستهلت الدكتورة مايا مرسى كلمتها بالتأكيد على وجود إرادة سياسية مصرية داعمة بقوة لتمكين المرأة المصرية ، موضحة أن المجلس القومي للمرأة والحكومة المصرية لديهم استراتيجية طموحة لتمكين المرأة تتسق مع أهداف التنمية المستدامة ٢٠٣٠.

وأوضحت أنها تضم محوراً خاصاً بالتمكين الاقتصادى للمرأة، كما أشارت إلى الإصلاحات التشريعية الإيجابية التى تحققت لدعم التمكين الاقتصادي للمرأة مثل قانون الاستثمار الجديد، وقانون الإفلاس الجديد الذى يساعد المرأة على الدخول الى سوق العمل دون تخوف وتغليظ عقوبة التحرش الجنسي فى مكان العمل، وقانون المواريث الجديد وما تضمنه من تجريم الحرمان من الميراث، وقانون الشركات المعدل وما يتضمنه من مشروعات فردية وشركات الشخص الواحد، الى جانب قانون الخدمة المدنية الصادر فى عام ٢٠١٦ ويمنح النساء العاملات اجازة وضع مدفوعة الأجر مدتها أربعة أشهر بحد أقصى ثلاثة مرات، وأخيراً قانون التأمينات الاجتماعية الذي يفتح الباب الذى أمام العمالة غير المنتظمة.

وأكدت اهتمام الحكومة المصرية بتحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة وتقليل نسبة البطالة للنساء، موضحة أن نسبة بطالة النساء في مصر انخفضت من 24.7% فى الربع الثاني من عام 2017 إلى 19.6% فى الربع الأول لعام 2019.

وأشارت الدكتورة مايا مرسى إلى بروتوكول التعاون الذى تم توقيعه بين المجلس، والبنك المركزى المصرى والذى يعد الأول من نوعه على مستوى العالم بين بنك مركزى وآليه وطنية معنية بشئون المرأة ، وقد حقق عدة نتائج من بينها وصول نسبة النساء من قروض المشروعات متناهية الصغر إلى 70%من أصل 3 ملايين مستفيد، وتم توعية 50الف سيدة بالمنتجات البنكية بجميع المحافظات ، ولدينا رائدات الشمول المالى بجميع المحافظات.

وشددت أن الشمول المالى للمرأة عامل رئيسي للحد من الفقر وتحقيق نمو شامل بجميع الفئات ومن ثم تكتسب ريادة الأعمال والتوجيه والالمام بالنواحى المالية وتفعيل الإبتكارات أهمية بالغة في الاقتصاد الرقمى، كما أكدت أن الاقتصاد الرعائى يحتل أعلى نصيب من وظائف الإناث بين كل القطاعات، ويجب ترجمته ترجمة مالية.

وأشارت الدكتورة مايا مرسى إلى أن وزارة التضامن الاجتماعي قامت بإطلاق برنامجاً وطنياً للتدريب على رعاية المسنين، كما أقر رئيس الجمهورية 250 مليون جنيه الحضانات الطفوله المبكره وتقوم وزارة التضامن الاجتماعي على إعادة هيكلة الحضانات والتوسع فيها .

وأوضحت رئيسة المجلس أن هناك عدداً من السياسات التشجيعية منها دعم تعيين مزيد من النساء فى مجالس إدارات الشركات الكبيرة، وبالفعل قامت البورصة المصرية باصدار قرار أن تمثل المرأة بسيدة على الأقل داخل جميع مجالس إدارات الشركات المسجلة بالبورصة، ومن بين السياسات التشجيعية أيضا توفير المزيد من الفرص للنساء للحصول على التمويل للمشروعات الصغيرة والمتوسطة وتوسيع إمكانية وصول رائدات الأعمال إلى تكنولوجيا المعلومات، وهناك أيضا جائزة ختم المساواة بين الجنسين التى أطلقتها مصر للمؤسسات العامة والخاصة لتصبح مصر هى الدولة الثانية على مستوى العالم التى تطلق هذه الجائزة للاعتراف بالاداء المتميز لتلك المنظمات.

وجاء جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر ليكون أول جهة تحصل عليها فى مصر، كما التزم القطاع السياحى فى مصر بالعمل على تطبيق مبادئ ختم المساواه بين الجنسين، وبذلك تصبح مصر أول دولة على مستوى العالم تبدأ بتطبيق هذه المبادئ فى القطاع السياحى.

وأكدت الدكتورة مايا مرسى على أهمية التوعية باعتبارها إداه رئيسية لتعزيز تكافؤ الفرص ومعالجة السلوكيات والأعراف التى تؤثر سلبا على قدرة النساء على أداء دور فاعل في المجتمع ، كما شددت على أهمية التعاون والتنسيق فى كل دولة مع كل الجهات المعنية ، واختتمت كلمتها معربه عن أملها نجاح هذا المشروع الهام.

وأشاد يان ثيسليف سفير السويد بجمهورية مصر العربيه بتصدر الشباب والمرأة جدول اعمال الدولة المصرية، مؤكدا أن الشباب يعد الركيزة الأساسية تعتمد عليها مصر في بناء المجتمع وهناك اهتمام بالنهوض بالتعليم الذي يعتمد علي الابتكار وإعمال العقل.

أاشار الي أن دولة السويد مهتمة بدفع عجلة التقدم في افريقيا والشرق الاوسط والخروج بخطط واستراتيجيات لدعم المنطقة، مشيراً الي أن الدراسات أشارت الي أن البرامج التي تدعمها السويد لها تأثير في دعم المساواة بين الجنسين بنسبه كبيرة للغاية، موضحاً أهمية الإقتصاد القادر على جذب المزيد من النساء الي سوق العمل، مشيرا الي ضرورة وجود قوانين تحمي حقوق المرأة، كما تحدث عن دور القطاع الخاص في جذب وتشجيع المرأة علي العمل.

وأشار الي ضرورة تغيير النظرة النمطية لعمل المرأة داخل المنزل دون أجر بأنه أمر مسلم به ، وعلينا ان ننظر الي كيفية توزيع العماله في القطاعات الاقتصادية المختلفة، مشيرا الي ضرورة اعداد المجال وتهيئة ظروف العمل المناسبه لمشاركة المراة في جميع القطاعات الاقتصادية.

وأكد معز دريد المدير الاقليمي بالنيابة في المكتب الاقليمي لهيئة الأمم المتحدة للمراة للدول العربية والرئيس المشارك في اجتماع اللجنة التيسرية للبرنامج المشترك: تعزيز العمل الانتاجية والعمل اللائق للمراة في مصر والاردن وفلسطين، أن المرأة في الدول العربية تؤدي في المتوسط 5 أضعاف أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر مقارنة بالرجال، مما يؤدي إلى فجوة بين الجنسين في الأنشطة الاقتصادية وفي تحقيق المكاسب


متابعة/ياسمين ثابت

أصبح التحرش الجنسي والفقر والعنف ضد المرأة من الوقائع اليومية في نشرات الأخبار في فنلندا ، وإن كانت بعض الحالات ما زالت تصيب المجتمع بالصدمة وتدفعه إلى التحرك.
وفي تقرير نشر ، (بالفنلندية) ، وجد المجلس الوطني للمرأة في فنلندا ، وهي منظمة جامعة تمثل 40 منظمة غير حكومية معنية بالمساواة بين الجنسين ، ان فنلندا بحاجة إلى تحسين العديد من المجالات بما فيها ذلك العنف ضد المرأة والفقر والعنصرية وعقود العمل غير المستقرة ، وأمور أخرى.
واوضح تقرير المنظمات بوضوح ،أن المساواة بين الجنسين لم يتحقق ، حتى في فنلندا. على العكس من ذلك ، ما زال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لتحقيق المساواة بين الجنسين أكثر مما يعتقد الكثيرون. ولا يمكن حل هذه المشكلات بدون نساء ، لكنهم لن يفعلوا كذلك.
وكشف التقرير، انه ما يقرب من نصف النساء يعانين من عنف جنسي وجسدي ، وأن ما يصل إلى 47 في المائة من النساء والفتيات فوق سن 15 قالوا إنهم تعرضوا للعنف البدني أو الجنسي. وقالت واحد من كل ثلاثة أن المعتدي كان شريكًا حاليًا أو سابقًا.
علاوة على ذلك ، قيل إن العنف ضد المرأة يتكرر ، حيث أبلغ واحد من كل خمسة من سكان المأوى -دار الامان- الذين تزيد أعمارهم عن 15 سنة عن تعرضهم للعنف لعدة سنوات.
ويعتبر القتل غير العمد الذي تكون فيه الضحية امرأة والمشتبه به شريك حالي أو سابق ، أكثر الجرائم شيوعا بشكل عام في فنلندا.
النساء المهاجرات يواجهن العنصرية والتحرش
وكشف التقرير أيضا ، أن النساء اللائي استقرن في فنلندا من الخارج يتعرضن لأنواع كثيرة من التمييز. ووجد تقرير مؤخرا للاتحاد الأوروبي عن الأقليات والتمييز أن فنلندا هي واحدة من أكثر الدول عنصرية في البلدان الأوروبية المدرجة في الدراسة.
واضاف التقرير ، حوالي نصف النساء الأفريقيات من أصل أفريقي أبلغن عن تعرضهن للتمييز خلال السنوات الخمس الماضية ، ووجدت تلك الدراسة – في معظم الأحيان على أيدي الغرباء. وكثيراً ما تعرضوا للاسم أو غيره من أشكال الإساءة اللفظية.
وتعرضت النساء أيضًا للتمييز في التعامل مع السلطات. على سبيل المثال ، غالبًا ما يُنصح النساء ذات الخلفية المهاجرة بالدخول تلقائيًا إلى مهنة الرعاية الصحية دون الاعتراف برغباتهن أو قدراتهن.
ارتفاع خطر الفقر بين النساء المسنات
ووجد التقرير ، أن النساء فوق سن 75 الذين يعيشون بمفردهم هم الأكثر عرضة لخطر الفقر. وفي عام 2016 ، كانت واحدة من كل أربع نساء مسنات ينتمين إلى مجموعات ذات دخل منخفض. وإن خطر الفقر مرتفع بشكل خاص بين النساء المسنات اللائي يعشن بمفردهن ، لأن الوظائف ذات الأجور المتدنية والإجازات الوظيفية تعني أن لديهن معاشات تقاعدية أصغر.
عمل محدد المدة للنساء
ولا يزال عدد النساء يفوق عدد الرجال عندما يتعلق الأمر بالعمل غير المتفرغ والعمل المحدد المدة ، وغالبًا ما يتعارض مع إرادتهم. في عام 2017 ، عملت خمس النساء بدوام جزئي ، مقارنة بعشر أقرانهن من الذكور.
فحص السرطان يتجاوز النساء المسنات
ويقول التقرير ، ان سرطان الثدي هو أكثر السرطانات شيوعًا بين النساء ، وعلى الرغم من أن فنلندا تقوم بفحص سرطان الثدي ، إلا أن الإجراء لا يزال يستهدف النساء الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 69 عامًا.
وأشار التقرير إلى أن النساء حتى سن 74 عامًا يجب أن يكونوا مؤهلين أيضًا لإجراء تصوير الثدي بالأشعة السينية.
وفي الوقت نفسه ، يتم تحديد أكثر من نصف حالات سرطان الثدي خارج عملية الفحص وتراجع الفحص الذاتي للثدي على مدى السنوات الـ 25 الماضية.
ووجد التقرير ،أن التوجيهات الخاصة بالامتحانات الذاتية للثدي المقدمة للمرضى تعتمد إلى حد كبير على المكان الذي يعيشون فيه وعلى المهن الطبية التي يزورونها.

المصدر/وكالات
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
السبت, 05 تشرين1/أكتوير 2019 14:39

كيفية استعمال قطرة العين والاذن

 

بقلمد..ماجد ثامر

أخصائي السلامة والصحة المهنية

يجب العلم بأنه قبل إستخدام أي دواء معرفة موعد إنتهاء صلاحيته حتى لو تم صرفه او شراؤه من الصيدليه اليوم وليكن بالمعلوم بأن هناك بعض الأدوية التي ترتبط صلاحيتها بتاريخ فتحها وإستخدامها، ويتم التخلص منها في حال تغير قوامها أو لونها,  أن صلاحية 

قطرات ومراهم العيون والاذن  لا تزيد عن 30 يوم بعد فتحها، ولا تصبح صالحة للإستخدام فيما بعد،ويجب ضرورة حفظ الأدوية بعيدا عن الحرارة وأشعة الضوء المباشرووضع المراهم والكريمات في مكان بارد وجاف،وللعلم تتباين صلاحية قطرة العين والاذن  من نوع لاخر،

حيث أن بعض القطرات يضاف لها مواد حافظة وتصل مدة صلاحيتها إلى شهر، أما القطرات بدون المواد الحافظة لا تزيد فترة صلاحيتها عن أسبوع بعد فتحها.

استعمال قطرة العين .

اعمل على تنظيف جفن العين وجرة العين بقطعة قماش قبل الاستعمال ومن ثم جففها وبعد ذلك قم برج القطرة ودحرجتها بين كلا اليدين ومن ثم قم بفتحها واعمل على إمالة الرأس للخلف واعمل على سحب جفن العين السفلي للأسفل ومن ثم اقفل العين لمدة

دقيقتين بعد وضع القطرة والضغط بخفه عليها وعدم الضغط بعد العمليات وإذا كان هنالك قطرة أخرى أو مرهم فيستعمل بالترتيب القطرة السائلة أولا ثم القطرة المعلقة ومن ثم المرهم ويجب الفصل بينهما بخمس دقائق واعمل على تدليك جفن العين عند استعمالك

المرهم وإذا كان المريض غير متجاوب يوضع القطرة توضع القطرة بحفرة العين ويطلب منه فتح العين وتكسيرها أكثر من مره ليتسنى للقطرة الدخول بالعين .

 كيف استعمل قطرة الإذن

 اعمل على تنظيف الأذن بقطعة قماش قبل الاستعمال ومن ثم جففها وبعد ذلك قم برج القطرة ودحرجتها بين كلا اليدين ومن ثم قم بفتحها واعمل على إمالة الرأس الى للخلف والجنب وقم بسحب الأذن للخلف والأعلى بالنسبة لكبير وبالنسبة للطفل يسحب الأذن

للخلف والأسفل برفق للأسفل .

من نحن

كاسل جورنال  صوت الانسان الحر والأولى المتخصصة في الاعلام الدبلوماسي والثقافي والعلمي

كاسل جورنال  جريدة دولية إلكترونية يومية  حاصلة على الترخيص الدولي من قبل المملكة المتحدة برقم  10675 ومعتمدة من قبل السفارة المصرية بلندن ، مالكتها دكتورة عبير المعداوي 

حاصلة على جميع تصاريح المزاولة للعمل الصحفي  بكل دول العالم  والهيئات والمنظمات الدولية والعالمية والحكومية والمحلية والحقوقية

كاسل جورنال  تصدر بعدد من اللغات والطبعات المستقلة على المستوى الالكتروني  كما يلي ؛ 

كاسل جورنال العربية ’كاسل جورنال الإنجليزية ’كاسل جورنال الروسية ’كاسل جورنال الصينية